30 августа 2017
ИЛИ ПОЧЕМУ ОТ УСПЕШНЫХ ЖЕНЩИН ИНОГДА УБЕГАЮТ МУЖЧИНЫ…
Обновляя свой сайт, нашел интервью, которое у меня брала известная журналистка Ирина Баженова в далеком 2006 году.
В том интервью Ирина дотошно допытывалась - «Что такого есть в некоторых успешных женщинах, что от них убегают мужчины? И чем может помочь таким женщинам НЛП?»
Вопрос актуальный и сегодня:)), поэтому через 11 лет я хочу еще раз вернуться к этому вопросу:)))...
А поговорим на эту тему через такую модель НЛП как пирамида Роберта Дилтса.
Почему?
Во-первых, она позволит понять, почему мы имеем то, что имеем?
Во-вторых, понять, что именно изменить, чтобы получить на выходе еще более впечатляющий результат.
В чём фишка пирамиды Дилтса?
Особенность в том, что ответ на вопрос «Почему это так?» лежит на один уровень выше.
Чтобы статья имела прикладной характер, предлагаю читателям, желающим разобраться с какой-то личной проблемой, взять ручку и бумагу и самостоятельно ответить на вопросы пирамиды.
А я в качестве примера приведу ответы двух реальных клиентов из моей практики — назову их Катя и Ерлан.
Катя — яркая, красивая женщина, успешная бизнес-вумен, пришла ко мне с проблемой — она одинока.
Другой частью моих читателей являются мужчины, а их чаще всего интересует разрешение другой проблемы — как иметь больше денег…
Поэтому для них я возьму Ерлана, ему 40 лет, женат, имеет 3-х детей, на встрече заявил проблему - хроническая нехватка денег.
Нижний уровень пирамиды — это уровень Окружения, уровень моего быта, моей повседневности, отвечает на вопрос «Что я имею в своём окружении?» Это касается и моих финансов, моей работы /бизнеса, дома, семьи, круга общения.
Пишем «Что я имею в своём ОКРУЖЕНИИ?» (здесь перечисляем существительные, отвечающие на вопрос КТО? ЧТО?)
Катя: собственный бизнес, сотрудники, финансы, дочь-подросток, квартира, автомобиль, подруги, мама….иногда бывают мужчины в моей жизни…
Ерлан: дом, трое детей, одна жена, автомобиль, денег немного, работа нестабильная….
(Стиль ответа клиентов - сохранены).
Ответ на вопрос: «Почему я имею то, что имею?», ищите на втором уровне, где находятся наши ДЕЙСТВИЯ.
Этот уровень отвечает на вопрос:«Что я делаю?»
Понятно, то, что вы делаете изо дня в день, очень сильно зависит, что имеете в итоге.
На этом уровне перечислите глаголы — Что делаю?
Катя: работаю, управляю, развиваюсь, дружу с подругами, воспитываю дочь, помогаю маме, ищу и жду мужчину своей мечты…
Ерлан: работаю, ищу подработки, нервничаю, суечусь, ругаюсь с женой, воспитываю детей...
Предупреждение!:))
Начиная с третьего уровня и выше ответы будут даваться всё сложнее и сложнее..:)
Если задаться вопросом: «Почему я так делаю то, что делаю?», ответ будет лежать на третьем уровне — Способностей/Навыков/Стратегий.
Этот уровень отвечает на вопрос«КАК? / КАК я действую? Каковы мои способности так действовать? Какова моя стратегия действий?»
На этом уровне надо перечислить свои сильные стороны, уникальные способности….
Катя: я умею предлагать нестандартное решение, умею просчитать риски, умею сплотить команду и мотивировать сотрудников…
Ерлан: я умею хорошо выполнять поручения, я всегда на стороне большинства, как другие — так и я...
Для нахождения ответа: «Почему я выбираю такую стратегию действий? Почему у меня такие Способности?», придётся подняться ещё на один уровень - УБЕЖДЕНИЯ, он отвечает на вопрос: «Почему?»
Катя: Для меня важна финансовая независимость, иначе на мужчин надежды сегодня нет, они какие-то мелочные пошли...Нормальные мужики — давно женаты...
Ерлан: в этой стране без связей хорошую работу не найти, а без «крыши» бизнес — бизнес не развить….
Ответ на вопрос: «Почему я верю в то, во что верю?», поможет получить пятый уровень — уровень Идентичности/ Самоосознания/Уникальности, отвечающий на вопрос «Кто я?».
ВАЖНО!
Здесь не «прокатывают» ответы типа «Я-мать, я-друг, я-муж, я-бизнесмен, я-руководитель, я-дочь, я-стакан, я-стол, я-книга и т.д...»…
Катя: я — лидер, умеющая вести команду, я — бизнес-вумен, умеющая заставить команду достигнуть желаемого, я — одинокая и стареющая женщина… А еще я, несмотря на внешний лоск, глубоко внутри - несчастный человек (плачет...)
Ерлан: я глава семейства, старающийся всеми силами удержаться на плаву, я — бывший успешный бизнесмен, старающийся всем показать, что у меня всё хорошо (снаружи), хотя внутри — я запутавшийся человек...(сутулится, тяжело вздыхает, на скулах играют желваки и он надолго замолкает...)
И последний уровень пирамиды — это уровень Миссии/ Предназначения/ Смысла жизни — отвечает на вопрос: «Зачем я живу?». Здесь вы найдете ответы на вопрос «Кто я?»
Здесь Катя и Ерлан не смогли ответить на этот вопрос.
Сложность этого уровня (да и пирамиды в целом) в том, чтобы не «скатиться» ответами на уровень Убеждений или Действий и не путать уровни..
Часто спрашивают: «А где найти ответы на вопрос Предназначения «Зачем я живу?», если уровней больше нет?». Ответы на этот вопрос вы можете найти на уровень выше, и этот уровень находится уже вне пирамиды… Но это тема другого разговора…
Те, кто не сталкивался с пирамидой могут спросить: «Иии?! Собрали информацию снизу вверх и всё? А что дальше-то?!»
Те, кто работали с пирамидой и отвечали на вопросы, могут ответить: «Ты еще попробуй пройди снизу вверх и ответь на все вопросы — это мама не горюй!:)))
А потом выйди и посмотри на свои ответы — это обнять и плакать!!»:)))
А если серьёзно, это только первая часть работы...Но даже она позволит по-новому взглянуть на свою жизнь и получить ответ на вопрос в заголовке…
На втором этапе работы предстоит осознать свои «слабые» уровни, которые необходимо выравнивать, но это делается уже с помощью профессионального специалиста..
Если не устраивает то, что у вас есть, будь то окружение или финансы — надо менять действия.
Если вроде бы правильные действия не приводят к нужному результату — нужно менять способности, навыки, стратегию действий в целом.
Если непонятно, куда менять стратегию — значит, надо покопаться в своих убеждениях, что-то с ними не так и т. д.
Заключение
Для счастья, здоровья, успешности, результативности и эффективности у человека все уровни пирамиды должны быть выровнены, все уровни должны присутствовать и поддерживать друг друга.
Посмотрите на свои записи или ответы Кати и Ерлана и ответьте — присутствуют ли все уровни? Поддерживают ли уровни друг друга? Вытекает ли один уровень из другого? Есть ли ограничивающие убеждения у них?
После ответов на эти вопросы есть ли понимание, почему Катя — одинока, а у Ерлана — хроническая нехватка денег? И что нужно, чтобы решить названные ими проблемы?
Как вы уже поняли, верхние уровни влияют на изменения в нижних уровнях.
Например, три нижних уровня — Окружение + Действия + Способности — формируются четвёртым уровнем - УБЕЖДЕНИЯ, которые обеспечивают мотивацию, т.е. почему люди делают что-то тем способом, которым они это делают в определенном месте.
Убеждения поддерживают чувство Идентичности (пятый уровень) человека, т.е. кто стоит за почему, как, что, где и когда.
Уровень Идентичности включает ощущение человеком Миссии (шестой уровень) относительно большей системы, участником которой он является.
Обычно Миссию определяют как сверхцель или пользу другим людям в рамках большей системы.
Именно этот уровень даёт ощущение смысла и цели Действиям, Способностям, Убеждениям и Личностному Своеобразию человека.
Булат Курмангалиев,
Буэнос Айрес, Аргентина,
30 августа 2017 года